Подписка на новости
Подписаться на рассылку

Электронная почта:

Введите код с картинки:

Каптча

RSS подписка

В Сыктывкаре под контролем судебного пристава работодатель внес изменения в трудовую книжку бывшего работника

08 декабря 2021 13:30

Инженер сыктывкарской IT-компании подала заявление об увольнении по собственному желанию и в течение двух недель ходила к руководителю с просьбой издать приказ. После того, как на заявлении была поставлена виза «не дождетесь», сотрудница оставила взамен первоначального новый экземпляр, вечером по просьбе руководителя написала еще одно заявление - о выдаче трудовой книжки - и на следующий день на работу не вышла.  С точки зрения работодателя, это был невыход на работу без уважительной причины и в трудовой книжке появилась запись о расторжении трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей – прогулом.

Суд напомнил руководителю компании, что работник вправе прекратить работу по истечении установленного законом двухнедельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию, и обязал внести изменения в трудовую книжку, а именно: признать запись о расторжении трудового договора в связи с прогулом недействительной и изменить формулировку на «увольнение по собственному желанию». 

Исполнительное производство неимущественного характера было возбуждено в Межрайонном отделении судебных приставов по исполнению особо важных исполнительных производств УФССП России по Республике Коми. При участии судебного пристава трудовая книжка взыскателя была передана должнику-бывшему работодателю, который внес необходимые записи. Нарушенные права работника восстановлены.

 

Оценить материал:
0 из 5
Поделиться:
Оставить комментарий

Имя:

Электронная почта:

Комментарий:

Время создания документа: 08 декабря 2021 13:31

Версия для печати